Uncategorised

SpaceX čelí obviněním z nezákonného propouštění zaměstnanců

Společnost SpaceX, známá výrobou raket a satelitů, byla obviněna americkým úřadem práce z nezákonného propouštění osmi zaměstnanců, kteří se kriticky vyjádřili na adresu zakladatele a CEO Elona Muska. Podle Národního úřadu pro pracovní vztahy (NLRB) byla práva těchto zaměstnanců porušena, jelikož federální pracovní zákoník umožňuje zaměstnancům sdružovat se a společně usilovat o lepší pracovní podmínky.

V červnu 2022 byl vedení společnosti SpaceX doručen dopis, ve kterém zaměstnanci označili Muska za „rozptýlení a ostudu“. Dopis poukazoval na řadu tweetů, které Musk publikoval od roku 2020, včetně těch s sexuálně sugestivním obsahem. Zaměstnanci tvrdili, že Muskova vyjádření neodpovídají firemním politikám týkajícím se diverzity a nesprávného chování na pracovišti, a vyzvali SpaceX k odsouzení těchto prohlášení.

NLRB dále obvinil SpaceX z výslechu zaměstnanců ohledně dopisu, hanobení zapojených pracovníků a vyhrožování propuštěním těm, kteří by se podobně angažovali. SpaceX na žádost o komentář zatím nereagovala.

Často kladené otázky (FAQ)

Co je NLRB?
Národní úřad pro pracovní vztahy (National Labor Relations Board) je nezávislý federální úřad USA, který dohlíží na dodržování pracovních práv a zákonů.

Jaké právo měli zaměstnanci SpaceX podle federálního zákona?
Zaměstnanci měli právo sdružovat se a společně usilovat o lepší pracovní podmínky, což je chráněno federálním pracovním zákoníkem.

Jak SpaceX reagovala na obvinění?
Do doby psaní tohoto článku společnost SpaceX na obvinění nereagovala.

Vysvětlení použitých termínů

Federální pracovní zákoník – Soubor zákonů, které regulují pracovní vztahy a práva zaměstnanců ve Spojených státech amerických.

Sdružování zaměstnanců – Právo zaměstnanců spojit se a společně jednat za účelem zlepšení pracovních podmínek nebo řešení problémů na pracovišti.

Sexuálně sugestivní obsah – Vyjádření nebo materiál, který naznačuje nebo odkazuje na sexuální aktivity nebo přitažlivost, často považovaný za nevhodný v profesionálním kontextu.