Uncategorised

Důsledky vyjadřování názorů na válku mezi Izraelem a Hamásem: Vliv na pracovní prostředí

V důsledku války mezi Izraelem a Hamásem se pracovní prostředí po celém světě stalo místem, kde se projevují názory na tento konflikt. Vedoucí představitelé prominentních společností se vyjadřují ke konfliktu, zatímco zaměstnanci si stěžují, že jejich hlasy nejsou slyšet12.

Starbucks obvinil odbor, který zastupuje tisíce jeho baristů, že poškodil značku a ohrozil spolupracovníky pro-palestinským tweetem. CEO významné technologické konference rezignoval uprostřed zpětné vazby za jeho veřejná prohlášení naznačující, že Izrael páchá válečné zločiny. Šéfové společností se zavázali, že nikdy nepřijmou členy studentských skupin univerzity, které odsoudily Izrael1.

Na druhé straně, islámské právní skupiny tvrdí, že mnoho firemních reakcí zlehčuje utrpení v Gaze, kde zemřely tisíce lidí při izraelských leteckých útocích, a vytváří atmosféru strachu pro pracovníky, kteří chtějí vyjádřit podporu Palestincům12.

Reakce firem a jejich důsledky

Výkonní ředitelé společností J.P Morgan Chase & Co., Goldman Sachs, Google a Meta byli mezi desítkami, kteří rychle odsoudili útoky Hamásu a vyjádřili solidaritu s izraelským lidem ve veřejných prohlášeních, příspěvcích na sociálních médiích nebo dokonce v korporátních výsledcích. Mnozí slíbili miliony dolarů na humanitární pomoc a podrobně popisovali snahy o ochranu zaměstnanců v Izraeli1.

Nicméně, zpětná vazba proti opačným názorům byla rychlá, včetně reakcí na tweet CEO Web Summitu Paddyho Cosgravea, který naznačoval, že Izrael páchá válečné zločiny. Jeho rezignace přišla několik dní poté, co vydal dlouhé prohlášení odsuzující útoky Hamásu a omlouvající se za načasování svého původního tweetu, zatímco obhajoval své celkové názory na konflikt1.

Důsledky pro zaměstnance

Rada pro americko-islámské vztahy, islámská skupina pro občanská práva, odsoudila zpětnou vazbu proti studentům a prohlášení amerických firemních lídrů, která „postrádají jakékoliv smysluplné projevy sympatií vůči palestinským civilistům“. Tyto reakce, podle organizace, zanechávají „Palestince a ty, kteří podporují palestinská lidská práva, izolované na svém pracovišti a obávají se možných důsledků“ pro diskusi o tom, jak konflikt ovlivnil je1.

Jedním z největších sporů vypuklo ve Starbucks, když odbor Starbucks Workers United, který zastupuje 9 000 pracovníků ve více než 360 amerických obchodech, tweetoval „Solidaritu s Palestinou“ dva dny po útoku Hamásu. Tweet byl odstraněn do 40 minut, ale společnost uvedla, že vedl k více než 1 000 stížnostem, aktům vandalismu a rozzlobeným konfrontacím v jejích obchodech1.